התמודדות עם מעבר ושינויים
התמודדות עם מעבר ושינויים – חיי אדם ו/ או ארגון תמיד נמצאו בהשפעת שני כוחות: הכוח להתמיד מול הכוח לשנות ובתוך כל אחד מהם התקיים דיאלוג ומאבק תמידי בין שני הכוחות האלה שהיו מנוגדים זה לזה ודחפו זה את זה פעם למעלה ופעם למטה (פרויד)
בעשורים האחרונים אנו עדים לתופעה בה הכול נעשה במהירות ובלחיצת כפתור. וכך, עוד בטרם אנו מספיקים לעכל ולהפנים את השינוי הנדרש אנו מוצאים את עצמנו אל מול השינוי הבא. עובדה זו מחייבת כל אחד ואחד מאתנו כארגון, פרט או קבוצה – אופק לצאת ממשבצת הנוחות ולהתאים עצמנו לסביבה המשתנה.
כידוע, השינוי מהווה איום כשהוא נעשה לנו והוא הופך להזדמנות כשנעשה על ידנו.
מטרת ההרצאה / סדנה:
להבין להפנים ולעכל את המושג שינוי, להקנות ידע וכלים להתמודדות עם המציאות המשתנה דחופות בעבודה ובחיים האישיים תוך התבוננות בדגשים הבאים:
- שמירה וטיפוח על ההון האנושי
- הבהרת הגבולות האישיים והארגוניים והחשיבות של תיאום ציפיות בין הצדדים
- חסמים בתקשורת הגלויה והסמויה
- ממד הזמן כגורם מעכב ו / או מאפשר התפתחות
- גיבוש דרכים אפשריות להתמודדות עם הצורך בשינוי
- למידה מהניסיון ומהידע של המשתתפים על מנת להפוך את הבלתי נסבל לאפשרי
- לאפשר למציאות להיות מציאות תוך הבנת המורכבות האינטרסים והלחצים השונים
בהרצאה / סדנא יוצגו מודלים תיאורטיים של התמודדות עם מעבר ושינוי.
בעזרת תרגול והתנסות נעקוב אחר התנועה המשתנה אצל היחיד והקבוצה.
ונאפשר למציאות להיות מציאות אפשרית תוך עידוד התנהגויות רצויות ובחינת חלופות.
המעוניינים מוזמנים ליצור קשר
052-6760185 I [email protected] I f מרגלית כהן – פסיכותרפיסטית קלינית M.A אישית וארגונית.י
